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In der Diskussion um moderne Unternehmens- und Führungskultur für die Zukunft der Arbeit spielen selbstgesteuerte Teams und agiles Arbeiten oder Arbeiten nach Scrum eine zunehmend wichtige Rolle. Selbstgesteuerte Teams – was bedeutet das? Zukünftig sollen Teams mehr Verantwortung übernehmen, einen größeren Entscheidungsrahmen haben und sich selbst und ihre Arbeit selber steuern. Führung soll vom Team situativ gesetzt werden, je nach Thema und Kompetenz. Die heute noch etablierten Führungskräfte sollen Verantwortung und Macht an das Team abgeben , sich wenn dann noch als Berater, Coach oder Mentor ihres Teams positionieren. Obwohl Unternehmen zeigen, dass dieses Arbeiten möglich ist, muss doch davon ausgegangen werden, dass es sich hierbei nicht um einen Selbstläufer handelt. Der Blick in die unternehmerische Realität zeigt, dass Mitarbeiter vielfach nicht gewillt oder in der Lage sind, Verantwortung zu übernehmen. Das muss auch nicht wundern, da durch die aktuellen Führungsmod...

Mit dem Master Management & Innovation (M.Sc.) haben Visionäre die Nase vorn   Für den einen ist es eine Bedrohung, für den Anderen eine Herausforderung. Wenn Märkte umwälzenden Veränderungen unterworfen werden und Geschäftsmodelle nicht mehr funktionieren, gibt es Strategien, um dies zu meistern. Dafür vermittelt der Steinbeis Master Management und Innovation die nötigen Kompetenzen. Was es bedeutet, wenn eine Industrie im Umbruch ist, weiß Max Hübner genau. Er hat klassisch Reiseverkehrskaufmann gelernt, doch dass sich die Ferienplanung ins Internet verlegt hat, sieht er als Chance, nicht als Bedrohung. „Touristische Produkte sind erklärungsbedürftig“, sagt er, und gründete seine eigene Firma für Reisebüromarketing. Als Projektmanager entwirft er zum Beispiel langfristig angelegte Social Media-Kampagnen, denn sein Spezialgebiet ist das Konsumverhalten der Generation Y. Wozu man den Master braucht Während er im dualen Studium einen Bachelor BWL/Tourismus absolvierte, war...

Man lernt nicht für die Schule, sondern fürs Leben. Diesen „schlauen“ Spruch würden einige Studenten der Steinbeis-Hochschule wohl unterschreiben. Julie Gums beispielsweise befindet sich im zweiten Jahr ihres Digital Media Management & Online Marketing-Studiums. „An der Steinbeis-SMI habe ich gelernt, mehr aus mir rauszugehen, auf Leute zuzugehen und auch zu sagen, was ich weiß“, sagt die 32-Jährige, die so gar nicht schüchtern wirkt. Die Präsentationen, die sie gelegentlich vor der Klasse halten muss, findet sie sehr wichtig: „Gerne würde ich das noch kontinuierlicher machen.“ Dieser neu empfundene Mut kommt aber nicht von ungefähr. Sie hat schon ein zweitägiges Modul Moderation und Präsentation hinter sich. Julie hat die Masterarbeit schon fest vor Augen. Sie arbeitet an einem neuen Marketing-Konzept für ihren Arbeitgeber Innovation Center openBerlin . „Unsere Zielgruppen sind online; da kann man nicht nur Social Media machen, sondern auch Blogs und E-Mail-Marketing“, er...

Gründe für das Digital Innovation & Business Transformation Studium Die Initiative "Digital Transformer of the Year" zeichnet Unternehmen und eine Persönlichkeit, die einen herausragenden Beitrag zur Förderung der digitalen Transformation in Deutschland gebracht haben, aus. Im Dezember 2017 wurde dieser Award zum ersten Mal verliehen. Jeweils ein Unternehmen aus den Branchen Automotive, Industrie, Life Sciences, Medien und Finanzdienstleistungen konnte den Award erlangen und seinen Vorbildcharakter damit unterstreichen. Hier findest du weitere Informationen zum Award und den Nominierten von 2017: http://www.digitaltransformeroftheyear.de/ Im Anschluss an die Award-Verleihung haben wir Prof. Dr. Katja Nettesheim und Prof. Dr. Benedikt von Walter noch ein paar neugierige Fragen gestellt. Welche Eigenschaften zeichnen einen Digital Transformer aus? „Ein Digital Transformer hat die Zeichen der Zeit, nämlich die Notwendigkeit der Digitalen Transformation erkannt und...